Employé(e) en administration du personnel - référent "absences" / Mi-temps

Secteur: 

Afin de renforcer notre équipe RH, nous sommes à la recherche d'un(e) :

Employé(e) en administration du personnel - référent "absences" (mi-temps) pour le suivi administratif des absences dans la Clinique.

Fonction

Plus concrètement, cela signifie :

  •  Réceptionner les certificats médicaux et les encoder dans le programme de planification avec les codes adéquats ;  
  •  Assurer la correspondance en rapport avec les maladies et les absences et établir les documents nécessaires pour la mutualité;
  •  Assurer les contacts avec les collaborateurs, les chefs de service, le médecin de travail et les mutuelles.

Par ailleurs une formation est prévue pour l'administration des accidents du travail et éventuellement d'autres missions afin de pouvoir servir d'appui aux gestionnaires des dossiers.

Profil

Dans ce but, nous recherchons une personne qui :

  •  A une connaissance de la législation sociale et est de préférence titulaire d'un bachelier ;
  •  Est capable de bien s'exprimer en français et en néerlandais, à l'oral comme à l'écrit ;
  •  Se sent à l'aise dans un environnement de profit social et veut donner vie aux valeurs de notre clinique : respect, qualité et collaboration ;
  •  Est rapidement disponible et est ouvert à un poste temporaire (minimum 6 mois), la durée sera déterminée en fonction de l'avancement de différents projets ;
  •  Se reconnaît dans la description suivante : méticuleux, structuré, discret et empathique.

 

  • Veerle Cochez

Postuler pour cette fonction

Connaissances linguistiques
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